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【来宾市最美科技工作者】立足“本土化” 激发内生动力——记广

[时间:2022-01-16 12:13来源:未知作者:admin浏览:]

  他坚持科技创新,力图把技术难题转化成科技成果,转化为生产力。6年间,他带领技术团队共提交35件科技成果,其中22件专利获得国家专利局授权。他力主本土化发展,努力培养本地接班人,使企业生产骨干“本地化”。他就是广西恒达电机科技有限公司副总经理凤发。2020年,他被评为来宾市最美科技工作者。

  “没有科技创新,就没有企业发展前景。”6月11日,在恒达公司办公室,凤发一边看着墙上各种科技成果“证书”一边说。2013年,公司刚落户,在来宾市相关领导的引荐下,凤发前往广西科技师范学院选聘人才,并与该校相关负责人就人才培养和科技项目合作进行交流。“那时我们确实需要一批人才。”凤发说当时求贤若渴,一边到学校选聘优秀人才,一边寻求与学校合作,建立“共建实验室”,双方互通有无,资源共享。“有些设备我们没有,买了又不经常用,很浪费,刚好他们有,互通有无,节约成本。同时,在科学试验、实践中,提高技术水平,促进企业发展。”此外,公司还邀请学院毕业生到公司实习,“如果学生足够优秀也认可我们企业,可以选择留下。”凤发说。

  除邀请新生力量加盟,凤发还通过多种渠道,把一些行业专家请到公司担任重要职位。有一次,凤发发现一家国企的专家离职,立即主动上门邀请其加盟,现在该专家已成为公司重要骨干力量。目前,公司有高级工程师3人,中级工程师5人,初级工程师2人,是公司重要的攻坚力量。

  凤发一边组建专家团队,一边进行科技。2015年,凤发主持企业ISO质量体系认证和安全生产标准化认定;2016年,凤发主持申报并获得“高新技术企业”认定;2016年11月,凤发主持并参与广西科技厅科技计划项目“高压电机节能技术研发中心建设项目”;2017年,凤发主持创建的“企业技术中心”获得广西工信委认定;2018年积极申报创建“专家工作站”获得广西科协批准。现在,不但凤发本人成为业内权威专家,团队中有一位高工被邀请担任《装备制造技术》杂志编委。在科技创新的推动下,企业获得持续健康发展,2014年企业年产值2300万元,去年产值则达到了6700万元。“我们企业之所以能保持持续上升的发展势头,离不开科技创新。”凤发说。

  企业要在当地长远发展,就要本地化,接地气。所以,在招工时,凤发总是有意“本地优先”,全力培养“接班人”。看到员工中有几个年轻人表现突出的,他常常给他们“挑担子”、开小灶,助其快速成长,很多年轻人脱颖而出。“目前,我们的班组长、车间主任等,基本都是年轻人,而且都是本地人。”凤发说。

  除了重点培养中层干部,凤发还注意培养科技人才接班人。凤发发现公司一位年轻人有潜力,在开展科研项目时总是让他挑重担,渐渐地,这名年轻人很快成为行业内的一名潜力新星。

  在完成客户订单的过程中,遇到技术难题,凤发总是与专家组相关人员进行反复总结研究,重庆时光、星薏整形美容医院、门诊部被查处攻克难题,并申请国家专利。据悉,在凤发的主持和参与下,2014年以来,恒达公司成功申报专利35件,其中获得国家专利局授权专利22件,2019年公司获得自治区科技成果登记6件、成果转化1件。

  “我们老了,未来需要年轻人来主持。”凤发说,他越来越渴望年轻人能尽快接班。

  目前,凤发正在努力申报成立“高压电机试验室”,以填补广西在这方面的空缺。科技无止境,发展无止境。凤发在不断追寻,努力让企业持续发展壮大。

  原标题:《【来宾市最美科技工作者】立足“本土化” 激发内生动力——记广西恒达电机科技有限公司副总经理凤发》

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